Gambaran Kepercayaan Diri Perawat dalam Mengatasi Agresi Pasien di Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Provinsi Jawa Timur

Achmad Syamsudin, Ah Yusuf, Mundakir Mundakir

Abstract


Latar belakang: Perawat sebagai tenaga yang selama 24 jam berada didekat pasien untuk memberikan asuhan keperawatan sangat beresiko mengalami perilaku tak terduga dalam bentuk perilaku agresif. Hal ini dapat menyebabkan cedera fisik dan masalah psikologis pada perawat. Hal tersebut dapat memengaruhi kepercayaan diri perawat dalam melakukan perawatan pasien, ketidakhadiran, dan turnover. Metode: Penelitian ini merupakan desain penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif analitik, untuk mengetahui gambaran tentang demografi dan bagaimana tingkat kepercayaan diri perawat dalam melakukan manajemen perilaku agresif. Hasil: Berdasarkan karakteristik demografi responden didapatkan hasil bahwa mayoritas responden berjenis kelamin laki-laki, berusia >35 tahun, berpendidikan Diploma III, memiliki lama kerja berada pada rentang >5-10 tahun, berada pada tingkat PK 2, berstatus kepegawaian sebagai PNS, dan bertempat kerja di Ruang VIP. Mayoritas kepercayaan diri perawat dalam mengatasi agresi pasien berada pada tingkatan “sedang” dan tidak adanya perawat yang mempunyai tingkat kepercayaan diri “baik”. Kesimpulan: Teridentifikasi perlu adanya upaya peningkatan kepercayaan diri perawat dalam mengatasi agresi pasien di Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Upaya yang perlu dilakukan diantaranya dengan menyelenggarakan program pelatihan tentang manajemen perilaku agresif dan pembuatan standar manajemen perilaku agresif pasien ODGJ. Tujuannya agar perawat mempunyai panduan dan arahan dalam melakukan tindakan pencegahan serta pengelolaan pasien agresif yang efektif. Sehingga kompetensi dan kepercayaan diri perawat meningkat dan dapat mempercepat kesembuhan pasien.
Kata kunci: nurse's confidence, aggression, violence, psychiatric inpatients, psychiatric nursing

References


De La Fuente M, Schoenfisch A, Wadsworth B, Foresman-Capuzzi J. Impact of behavior management training on nurses’ confidence in managing patient aggression. J Nurs Adm. 2019;49(2):73–8.

Jalil R, Huber JW, Sixsmith J, Dickens GL. Mental health nurses’ emotions, exposure to patient aggression, attitudes to and use of coercive measures: Cross sectional questionnaire survey. Int J Nurs Stud. 2017;75(July):130–8.

Renwick L, Stewart D, Richardson M, Lavelle M, James K, Hardy C, et al. Aggression on inpatient units : Clinical characteristics and consequences. 2016;

Thackrey M. Clinician Confidence in Coping With Patient Aggression: Assessment and Enhancement. Prof Psychol Res Pract. 1987;18(1):57–60.

Nursalam. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan : Pendekatan Praktis. 4th ed. Lestari PP, editor. Jakarta: Salemba Medika; 2017.

Martina Tomagová, Ivana Bóriková, Martina Lepiešová JČ. ORIGINAL PAPER NURSES ’ EXPERIENCE AND ATTITUDES TOWARDS INPATIENT AGGRESSION ON PSYCHIATRIC WARDS. 2016;7(3):462–9.

Davies B, Griffiths J, Liddiard K, Lowe K, Stead L. Changes in staff confidence and attributions for challenging behaviour after training in positive behavioural support within a forensic medium secure service. J Forensic Psychiatry Psychol. 2015;26(6):847–61.

Yusuf A, Fitryasari R, Nihyati HE, Tristiana, Dian R. Kesehatan JIwa Pendekatan Holistik Dalam Asuhan Keperawatan. 1st ed. Mitra Wacana Media; 2019.

Gelles RJ, Berkowitz L. Aggression: Its Causes, Consequences, and Control. Contemp Sociol. 1994;

Kleissl-Muir S, Raymond A, Rahman MA. Incidence and factors associated with substance abuse and patient-related violence in the emergency department: A literature review. Australas Emerg Care [Internet]. 2018;21(4):159–70. Available from: https://doi.org/10.1016/j.auec.2018.10.004

Yusuf A, Fitryasari R, Nihyati HE. BUKU AJAR KEPERAWATAN KESEHATAN JIWA. Salemba Med. 2016;

Arguvanli SÇ, Karataş N, Aşer MB, Zararsiz G. Effect of aggression management training program on knowledge and attitudes of nurses working at psychiatric clinics çalışan hemşirelerin bilgi ve tutumlarına etkisi. 2015;323–8.

Ming JL, Huang HM, Hung SP, Chang CI, Hsu YS, Tzeng YM, et al. Using simulation training to promote nurses’ effective handling ofworkplace violence: A quasi-experimental study. Int J Environ Res Public Health. 2019;16(19).

Geoffrion S, Goncalves J, Giguère CÉ, Guay S. Impact of a Program for the Management of Aggressive Behaviors on Seclusion and Restraint Use in Two High-Risk Units of a Mental Health Institute. Psychiatr Q. 2018;89(1):95–102.

Lamont S, Brunero S. The effect of a workplace violence training program for generalist nurses in the acute hospital setting: A quasi-experimental study. Nurse Educ Today [Internet]. 2018;68(April):45–52. Available from: https://doi.org/10.1016/j.nedt.2018.05.008




DOI: http://dx.doi.org/10.33846/sf.v11i4.828

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

e-ISSN: 2502-7778 ---- p-ISSN 2086-3098

Jurnal Penelitian Kesehatan SUARA FORIKES, Volume 1-6 (2010-2015) tampil di http://suaraforikes.webs.com

(Journal of Health Research "FORIKES VOICE", Volume 1-6 (2010-2015) available at http://suaraforikes.webs.com)

---------------------------------------------------------